Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Франкенштейн

Охрана магазинов и школ - трудоустройство хищных трутней

В Новороссийске охранники ТЦ сломали школьнице позвонок. Две сестры отдыхали в одном из торговых центров. По невыясненным пока причинам охранники потребовали от подростков покинуть здание, в итоге мужчины схватили одну девочку и поволокли её по лестнице вверх. На кадрах, снятых очевидцем, видно, что охранники тащат её за кофту, школьница кричит и просит отпустить. Мать пострадавшей получила результаты медобследования. По её словам, дочери поставили диагнозы: «закрытый перелом поясничного позвонка» и «посттравматический сколиоз». Как сообщает «Комсомольская правда», полиция начала проверку.

И НАПОМНИМ, КАКИЕ ЭТАЛОННЫЕ ХЕРОИ В ОХРАНУ ИДУТ -
Охранник Сергей Антюшин, выключивший сигнализацию в ТЦ «Зимняя вишня», оказался бывшим милиционером, завалившим аттестацию




То-то им работушка и волюшка - ни хера не делать, людишек мордовать и денюжки получать...
Франкенштейн

Работай и сдохни :)

От меня:
А вы помните, что тех, кто вышел 1 мая 1886 года за 8-часовой рабочий день, частично расстреляли, а частично повесили?
Ах, вы даже забыли, почему 1 мая - день всемирной солидарности рабов...
Ну-ну. Удачного трудового дня.


Оригинал взят у mamabarsika в К вопросу об оплате труда
Оригинал взят у alexandrafl в К вопросу об оплате труда
Оригинал взят у klim_ostroga в К вопросу об оплате труда
В продолжение темы «Кто сказал, что в Китае дешевая рабсила?» https://klim-ostroga.livejournal.com/71045.html

Знакомая искала работу кондитером, и я невольно вник в эту интересную тему – поиски работы в современной России. Оказывается, наши работодатели повадились назначать оплату «за день» или «в день». Предлагают в среднем 1100-1200 руб. Но самое интересное впереди: оказывается их «день» длится от 11 до 16 часов, так называемый рабочий день. При этом обычно предоставляется один выходной, а некоторые деятели и вовсе предлагают работать с 6.00 до 24.00 без выходных, и даже без перерыва на обед.
[Spoiler (click to open)]
К числу таких относятся с виду шикарные отели на берегу моря. Чтобы хоть как-то скрасить откровенно рабские условия труда, хозяева апартаментов предоставляют работникам жилье, правда в сарайчиках поодаль, и двухразовое питание, правда пустыми макаронами и баландой.
Акулы капитализма 19 века нервно курят в сторонке.
Понятно, что на такие уж крайние условия труда соглашаются беженцы с Донбасса (бедняги, вот уж не позавидуешь!) и попавшие в очень трудные жизненные ситуации. Хотелось бы посмотреть в лицо этим неорабовладельцам, ведь даже эти мизерные зарплаты, заработанные буквально кровью и потом, приходится выбивать и выпрашивать месяцами.



Те же, кто предлагает трудиться «всего по 12 часов» 6 дней в неделю в неудобное время типа с 5.00 или до двух часов ночи, выглядят просто лапочками.
При этом вспоминаются недавние поправки, внесенные в трудовой кодекс:
Ст. 152.
«Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)»

Я выделил жирным «мутные» фразы в законе. Насколько я понимаю, сверхурочную работу теперь можно оговорить в трудовом соглашении, да и оплату за нее установить иную, чем в 2 раза.
Странные фразы звучат и в ст. 153 ТК РФ:

«Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.»
Т.е., как я понял, можно и не в 2 раза, если указать иной размер оплаты в коллективном договоре.


И вот:
«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)»

Понятно, что если вы, к примеру, работаете в пятницу с 10.00 до 2-х часов ночи субботы, то вам должны по повышенной ставке только за последние 2 часа. Элегантно! А я слышал в Германии и США уикэнд начинается в 17.00 пятницы! Да и у нас вроде как был укороченный рабочий день в конце недели.


Когда человек приходит устраиваться на работу, то ему как-то требовать или настаивать на изменении коллективного договора или трудового соглашения не с руки. Можно только развернуться и хлопнуть дверью. А если все предлагают сходные условия – будто сговорились?
«Это ваши проблемы» - как модно говорить сегодня. А в Италии еще и добавляют: «Нам очень жаль, удачи вам!». Мило, не правда ли?
Кое что знаю об обстановке в  Италии. Не далее как 2 десятка лет назад итальянцев трудно было отнести к самым трудолюбивым народам. Один капитан рассказывал, что погрузка/выгрузка судна в итальянском порту раньше представляла собой настоящий цирк. Шутки, приколы, поддразнивания сменялись откровенным сном рабочих в трюме. И это длилось неделями.

Незаметно для себя итальянцы попали как «кур в ощип». У них тоже, как у нас уже давно никто не соблюдает 8-ми часовой рабочий день. Но плюс к этому еще и действует система рекомендаций. Без рекомендации предыдущего работодателя устроиться на работу практически не возможно. Сто раз подумаешь, прежде чем предъявлять какие-то требования хозяину! Получишь «волчий билет» и вуаля на рынок труда, где только в отчетах 40%-ная безработица, а в реальности так и все 90.
Восьмичасовой рабочий день и 2 выходных, кровью и страданиями выбитый нашими предками уходит в туманное прошлое. Как и в России, в Италии нет былых боевых профсоюзов, стоящих на защите прав трудящихся. Закон тоже никто не спешит соблюдать. Попробуй посудись годами и за большие деньги, доедая последний сухарь. Можно попробовать, конечно, спустить на капиталиста чиновников – штрафы космические, но еще не факт, что сработает. Может и откупиться. А вот «волчий билет» точно получишь.


Что можно сказать напоследок? «Пролетарии всех стран! Соединяйтесь!» Соединяйтесь хотя бы в своей стране, или в городе, или хоть на предприятии… Или вас скоро окончательно сделают рабами.